Интроверты в компании. Как найти общий язык

Когда большая часть бизнес-плана реализована, и пришло время перейти к набору персонала, стоит учесть тот факт, что все люди делятся на интровертов и экстравертов. И если с экстравертами все понятно, они, словно открытая книга, сами все рассказывают. То интроверт – существо загадочное и молчаливое.

Грамотный руководитель, в независимости от своей принадлежности к тому, или иному типу, должен уметь найти общий язык с каждым. Должен понимать, что для интроверта довольно сложно высказываться на общих собраниях, но это не значит, что у него нет хороших идей. Необходимо предусмотреть разные варианты коммуникации, в том числе переписку и анонимные опросы.