Поиск и развитие талантов

Для максимально эффективной материализации бизнес-плана и скорейшего развития проекта, компании необходимы активные и творческие люди, которые могли бы предлагать неординарные решения для стандартных ситуаций. Специалисты по найму персонала разработали некоторые рекомендации, позволяющие заметить и развить таланты в рядовых сотрудниках.

- Не стоит слепо доверять резюме. Поговорите с сотрудником, оцените его умения и навыки, составьте психологическую характеристику.

- Ищите таланты внутри компании. Не стоит постоянно заниматься поиском нового, более креативного персонала.

- Не устраивайте соревнований между сотрудниками.

- Постоянно занимайтесь анализом предлагаемых и принимаемых решений.

- Развивайте свою команду. Устраивайте обучающие семинары.

- Всегда акцентируйте внимание на положительных качествах сотрудников.